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“金年会官方”融绿交火升级 田强回应:不采纳宋卫平任免要求

更新时间:2022-10-31

本文摘要:原标题:融绿换火升级田强:不接受宋卫平当选,拒绝房地产。11月19日晚,绿城发布内部公告称,从今天起,绿城集团总经理被免职,应调任绿城房地产集团有限公司总经理.公告显示,该文件作者为宋卫平书记刘思佳,审核人为宋卫平。对此,以田强为代表的绿城现任管理团队宣布《绿城集团管理团队联合声明》,称绿城与融创的股权交易已基本完成。目前管理团队由新一届董事会任命,其他任何股东提出的人事选拔都是单方面否决。 不接受当前管理团队;任何股东或董事个人都无权单独接受管理团队的任何指示或意见。

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原标题:融绿换火升级田强:不接受宋卫平当选,拒绝房地产。11月19日晚,绿城发布内部公告称,从今天起,绿城集团总经理被免职,应调任绿城房地产集团有限公司总经理.公告显示,该文件作者为宋卫平书记刘思佳,审核人为宋卫平。对此,以田强为代表的绿城现任管理团队宣布《绿城集团管理团队联合声明》,称绿城与融创的股权交易已基本完成。目前管理团队由新一届董事会任命,其他任何股东提出的人事选拔都是单方面否决。

不接受当前管理团队;任何股东或董事个人都无权单独接受管理团队的任何指示或意见。以下是田强等管理团队的声明全文:绿城集团管理团队发出的联合声明:从7月7日至今,绿城地产集团及其下属项目公司的所有同事都兢兢业业,兢兢业业,现任管理团队取得的成绩有目共睹。

除了在销售业绩上的成就,管理团队始终强调、坚决、发展真诚、愿意、精致、极致的企业理念,坚持绿城品质。现任管理团队的新成员主要来自上海荣禄的核心团队,对绿城的概念和品质有共同的认识。这一点已经在上海荣禄这两年的经营业绩中得到证明。

荣禄旗下项目的质量保持和提升了绿城的一贯水平,得到了双方股东的高度赞扬。目前的管理团队坚定不移地坚持质量、去库存、结构调整的管理策略,在过去的四个月里,许多项目表现出良好的发展势头。针对11月19日个人股东以绿城地产集团名义收到的人事任命令,绿城地产集团管理团队发表以下联合声明:根据香港特别行政区法律,各方于2014年5月22日签署的关于绿城中国24.313%股份交易的交易协议及之前的文件是合法有效的。买方已根据上述文件全额支付交易对价,并根据上述文件重新组建了新的管理团队。

因此,目标股票交易已经基本完成。根据交易协议组成新的股东会和新的董事会,并于7月7日任命了新的管理团队,得到了全体股东的完全一致接受。综上所述,本集团于2014年7月7日召开半年度管理会议,由股东方荣闯、本集团联席主席、本集团执行副主席及所有管理团队共209名代表出席,一致同意每月聘请现有管理团队管理新管理阶段的经营管理。

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现有的管理团队是唯一合法的管理团队,没有所有股东的领导。现任管理团队不接受任何其他股东单方面明确提出的人事选拔否决;任何股东或董事个人都无权单独接受管理团队的任何指示或意见。如果个别股东有意见和建议,应通过新的股东会和新的董事会进行协商。我坚信新股东会有不解决问题的智慧和能力。

现在的管理团队唯一遵循的原则就是要为绿城好,过去是这样,将来也是这样。在此,我们拒绝集团全体员工在全体股东做出完全一致的命令之前,严格按照现有的管理架构、管理制度和管理流程开展日常工作。


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